Без согласия сотрудника работодатель не имеет права отправить его в отпуск без содержания

admkrai.krasnodar.ru

Президент РФ продлил нерабочие дни в России до 30 апреля. Заработная плата при этом сохраняется.

 

Согласно трудовому законодательству, работодатель может отправить сотрудников в отпуск без содержания только при взаимном согласии сторон. В противном случае такие действия будут являться поводом для проверки трудовой инспекцией Краснодарского края, пояснили в пресс-службе администрации региона.

 

При временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, к которым, в том числе относится введение карантина, работодатель должен платить 2/3 зарплаты.

Поделиться в: